当社は水に関する環境整備を中心に、様々なインフラシステムの安全稼働に尽くす企業です。当社社員の働きによって人々の豊かな社会生活が叶えられるわけですから、常に大きな責任感を抱いて仕事に取り組む必要があります。「これでいいだろう」という仕事の仕方では済まされません。「絶対にやり遂げる」という強い覚悟が必要です。人々の社会生活を守るという使命を背負っている分、常に誇りを持って仕事に取り組めますし、案件を終えた時の達成感は大きいです。その反面つらいことにも遭遇します。困難に遭遇した時、皆さんはどうしますか？もちろん仕事では先輩社員が手を差し伸べてくれることもありますが、まずは失敗を恐れずにチャレンジする姿勢を大切にしてください。
社員の共通点として、気さくで親しみやすい人が多いです。困ったことがあったら、相談しやすい環境があるため、若手社員も定着しています。「施工品質をさらに高めていくためにできることとは？」その答えを見つけるために会議では部署や役職、世代を越えて意見を出し合い、 チーム力を発揮して施工品質を高めています。
当社の事業は公共事業が中心です。したがって取引先は愛知県、名古屋市等「官公庁」が中心で好不況の波に左右されない安定したビジネス基盤がございます。また、取引先は行政ですから、官公庁が開庁している間で仕事を進めなければなりません。作業時間も規則で決められているため、工程を守って1日の工事は時間通りに終わらせる必要があります。そのため、残業が多々発生することはなく、働きやすい環境は比較的整っている方だと考えます。近年は、就活生の間で “働き方”を会社選びの条件に挙げることが多いと聞きますので、ぜひ参考材料にしてください。
理系が活躍しやすいイメージの業界ですが、文理不問採用を実施しています。入社後は出身学部問わず、グループ合同新入社員研修を受けていただき、「ポンプとは？」という基礎的な内容を座学で学びつつ、施工現場への同行にも参加します。研修後はそれぞれの部署でのOJTとなり、（異動がなければ）3年間は同じ先輩が皆さんの指導に尽力。また、技術職、営業職ともにそれぞれの業務に合わせた職種別研修も用意しています。なお、文系出身者も実務経験を積んでいくことで業務に必要な資格の取得権が得られるので、安心してください。
